izbor zaposlenih in odkrivanje talentov

Profesionalni izbor zaposlenih

Pri izbiranju kadrov v sodelovanju z našimi strokovnjaki se boste izognili najpogostejšim napakam, ki lahko privedejo do napačnega izbora. To so: izbiranje po všečnosti, izbiranje po podobnosti, zaključevanje o osebnostnih lastnostih kandidata na podlagi prvega vtisa, izbiranje brez predvidevanja skladnosti med obstoječim delovnim timom in novim kandidatom.
Poglobljen selekcijski postopek omogoča optimalen izbor novih zaposlenih, ki so najbolj kompetentni za posamezno delovno mesto in se ustrezno vključijo v delovno okolje in v kulturo podjetja.
Na področju kadrovanja ponujamo delno ali celovito storitev.
Pri delni storitvi se vključimo, ko v podjetju že sami naredite ožji izbor ustreznih kandidatov. Na osnovi psihološkega testiranja kandidatov pa vam potem svetujemo, kateri je najprimernejši za razpisano delovno mesto.
Pri celoviti storitvi se lahko vključimo že pri kreiranju kadrovskega oglasa, potem pa postopek v celoti izpeljemo sami. Pregledamo vse prošnje, naredimo informativne razgovore, testiramo kandidate, ki so prišli v ožji izbor ter vam predlagamo in svetujemo pri odločitvi o izbiri najprimernejšega kandidata.