Ker ta svet potrebuje več drznih vodij in pogumnih kultur.

Slovenci smo bili vedno majhen narod majhnih ljudi. Majhen narod, ki se je v boju za preživetje naučil skloniti glavo, se prilagoditi razmeram in svoje cilje doseči pod radarjem oblasti.

"Ne izpostavljaj se!" je pravilo, ki je v tem okolju bilo nujno za preživetje - glave, ki so štrlele iz množice, so bile v nenehni nevarnosti. Vzgajali so nas v pridne in skromne delavce, ki se spretno izogibajo pogledu vodstva in počasi ter zanesljivo plezajo po družbeni lestvici. Koliko so danes ta pravila še funkcionalna, če želimo ostati konkurenčni v novi poslovni realnosti?

‍

Pri vodenju ne gre za formalni naslov ali največjo pisarno. Gre za vzpostavljanje odnosov z ljudmi, ki ustvarjajo okolja, v katerih si ljudje drznejo prispevati vse, kar so, kar znajo in kar zmorejo. In kako naj bi vodili druge, če se izogibamo tveganju, negotovosti in izpostavljenosti? Previdnost, nevidnost in pridnost so vrednote preteklosti. Vstopite v areno. Postanite drzni vodja!

‍

Verjamemo, da je vodja vsak, ki prevzame odgovornost,da najde potencial ljudi in procesov in ima pogum, da ta potencial razvija. Dare to Lead™ je mednarodni licenčni program krepitve poguma,utemeljen na dolgoletnih raziskavah in praktičnih izkušnjah dr. Brené Brown.

Vodjem ponuja veščine vodenja težkih pogovorov, profesionalni osebni pristop, ki temelji na empatiji in povezanosti, odločnost v pametnem prevzemanju tveganj, ki spodbujajo inovacije, gradnjo zaupanja, hitro okrevanje po neuspehih in padcih, ter podajanje in sprejemanje povratne informacije - tudi takrat, ko je težko.

Še posebno takrat, ko je težko.

‍

Stopite na pot drznega vodenja:

... od izogibanja težkim pogovorom k neposredni in sočutni komunikaciji.

... od nadzora in ubogljivosti h krepitvi zavzetosti,osmišljanju in usmerjenosti k skupnemu cilju.

... od opravljanja in vrtičkarstva do krepitve kulture pripadnosti, vključenosti in raznolikih perspektiv.

... od "vedeti vse" in "imeti prav" k "učiti se" in "narediti prav".

... od perfekcionizma in strahu pred neuspehom k prizadevanju za odličnost, empatijo in samosočutje.

‍

V programu Dare to Lead™ razvijamo vodje, ki:

• imajo visoko moč vpliva na svoje sodelavce,
• si drznejo predstaviti in aktivno uveljavljati svoje ideje,
• so polno zavzeti in uresničujejo cilje organizacije,
• upravljajo s svojimi čustvi tako, da jih mobilizirajo za akcijo,
• uspešno sprejemajo težke odločitve in postavljajo meje,
• skrbijo za svoje zaposlene, da ti prispevajo kar največ,
• vodijo tudi neprijetne in težke pogovore,
• spodbujajo prevzemanje odgovornosti in tveganja,
• navdihujejo sodelavce za pogumna dejanja,
• se zavedajo prepleta osebnega in profesionalnega razvoja.

Pogum ni prirojen. Pogum je skupek štirih veščin, ki se jih lahko naučimo. To so štirje stebri drznega vodenja.

‍

1.Soočanje z ranljivostjo

• ozaveščeno upravljanje s tveganji, negotovostjo, čustveno izpostavljenostjo,

2.Udejanjanje vrednot

• identifikacija in uresničevanje vrednot in prepričanj, ki so nam najpomembnejša,

3.Gradnja zaupanja

• poglabljanje profesionalnih odnosov na osnovi sedmih elementov zaupanja,

4.Preseganje padcev

• učenje iz neuspehov in napak, rast po neogibnih padcih, ovirah in razočaranjih.

‍

‍

‍

‍

Cena vključuje:

• izvedbo intenzivnega 16-urnega programa v majhni skupini 6-12 udeležencev
• Dare to Lead™ delovni zvezek in vsa potrebna gradiva
• čaj, kavo, sok in prigrizke v odmorih
• kosilo v bližnji restavraciji
• eno 45 minutno coaching srečanje z izvajalko programa (na sedežu našega podjetja ali preko spleta)
• spletne opomnike še pol leta po zaključku programa (da se znanje obdrži)
• certifikat "Dare to Lead™ Trained (prosim upoštevajte, da ta certifikat NI licenca za izvajanje programa) in LinkedIn priponko

‍

Izvajalka programa:

Katarina Veselko, psihologinja in certifiricana Dare to Lead™ facilitatorka (CDTLF)

‍

Pogum je nalezljiv: pri udeležbi treh ali več oseb iz istega podjetja vsem nudimo 30% skupinski popust.