šta radimo

Postanite vođa
kojeg drugi slijede

»Sve sam pokušao, ali ne mogu pomaknuti svoje suradnike!« ono je što obično čujemo od sposobnih i motiviranih vođa i zaposlenika svih razina. Formalna pozicija vođe u tvrtki daje vam slobodu donošenja važnih odluka. No, to nije jamstvo da ćete uspjeti ostvariti svoju viziju.

 

Kako postati osoba koju će ljudi izabrati za svog vođu, bez obzira na vaše radno mjesto?

Istražite

Razvijte bitne ljudske vještine i otključajte svoj potencijal

Naši obrazovni programi nude dinamičan, sudionicima predvođeni pristup za stjecanje i produbljivanje vještina koje su sve samo ne »meke«. One su ključ za vođenje teških razgovora, donošenje teških odluka i suočavanje s teškim situacijama. Ne samo da ćete pridobiti paket alata za bolji radni učinak, već i mnoštvo uvida koji će koristiti i vama osobno.

 

Pridružite se našim programima za razvoj vođenja i komunikacije i naučite stvari koje su stvarno važne, ali ih u školi i na poslu često ne naučimo.

Istražite

Postavite prave ljude 
na prave pozicije

Nije lako pronaći izvrsne zaposlenike. A kada ih jednom pronađete, nije ih lako ni zadržati. Pritom vas skupo koštaju zaposlenici koji ne pridonose kako bi trebali, bez obzira da li ostaju u poduzeću ili ne.

 

Kako možete unaprijed biti sigurni da ćete pronaći prave ljude za svoj posao i postaviti ih na radna mjesta gdje mogu najviše doprinijeti?

Istražite

Vodite svoju organizaciju kroz uspješan rast i razvoj

Svijet se mijenja brže nego ikada prije. Čak se i velike i uspješne organizacije suočavaju s izazovima koji su za vas novi. Stare metode za nekoliko godina jednostavno više neće funkcionirati. A ljudi se tako nerado mijenjaju! Kako transformirati svoju tvrtku u modernu organizaciju kojoj će ljudi željeti pripadati?

 

Kako ostvariti te promjene da vizija ne ostane samo želja, a vrijednosti samo prazne riječi?

Istražite

Stvorite učinkoviti tim koji se stvarno drži zajedno

Većina timova radi sjajno kada su uspješni ili se bore protiv vanjskog neprijatelja. Međutim, samo nekoliko njih drži se zajedno kad se suoče s unutarnjim poteškoćama, sukobima i neuspjesima. Svi želimo biti dio momčadi u kojoj se možemo osloniti na druge da nam čuvaju leđa u vremenima izazova i u kojoj se plijen pošteno dijeli u razdobljima pobjeda.

 

Ali samo nas nekolicina može biti potpuno sigurna u to. Kako stvoriti sigurno okruženje u svojim timovima, okruženje koje nudi najbolje mogućnosti za izvrsne rezultate?

Istražite

o nama

O. K. Consulting

Osnažujemo ljudski potencijal.

Za svakog zaposlenika u tvrtki, a posebno za vodeće, ključno je savladati meke vještine. U proširivanju svog posla često zaboravljamo na posao vezan uz unapređenje upravljanja ljudima, komunikacije, rješavanja konflikata, pregovaranja i donošenja odluka. Našim klijentima nudimo rješenja po mjeri u odabiru i razvoju kadrova, traženju potencijala, razvoju organizacije i povećanju vještina upravljanja ljudskim resursima. Također rješavamo izazove s kojima se suočavate u svojoj organizaciji.

 

 

Nikolaj Mejaš,

Direktor

 

1000 +

polaznika naših edukacijskih
programa i radionica o vođenju

900 +

zadovoljnih klijenata

80 +

završenih izbornih postupaka

tim

Nikolaj Mejaš

univ. dipl. psih.

Stručnjak za edukaciju, zapošljavanje,selekciju
i razvoj zaposlenika

Željko Ćurić

dr. med.

Stručnjak za edukaciju
i razvoj vještina vođenja

 

Saša Bezek Mejaš

univ. dipl. psih.

Vođa marketinga
i prokurator

 

Sandi Kofol

univ. dipl. psih.

Stručnjak za edukaciju
i psihoterapiju

 

Timotej Strnad

mag. psih.

Stručnjak za psihodijagnostiku

 

 

Anja Poznič

mag. psih.

Stručnjakinja za istraživanja

 

 

Što su kolačići?