Medgeneracijsko sodelovanje – razlike, ki nas lahko povežejo
Kako sodelovati, ko nas ločujejo leta, in povezovati, ko nas združujejo cilji?
V sodobnem delovnem okolju pogosto delamo skupaj s sodelavci, ki bi po letih lahko bili naši starši, otroci ali vnuki. To bogastvo izkušenj in pogledov je lahko izjemna priložnost ali pa vir vsakodnevnih napetosti. Na tej delavnici bomo raziskali, kako različne generacije doživljajo delo, kaj jih motivira, kako komunicirajo in kako jih povezati v usklajeno ter učinkovito ekipo.
Kaj boste spoznali na delavnici?
- Ključne značilnosti generacij Z, Y, X in babyboom
- Zakaj se generacije med seboj razlikujejo in zakaj to ni slabost
- Piramida vrednot in kako nanjo vplivajo vzgoja, kultura in čas
- Katere so najpogostejše zablode in stereotipi o »mladih« in »starih«
- Kako graditi sinergijo med različnimi generacijami
- Kako prepoznati in preseči lastna prepričanja o drugih generacijah
- Katera komunikacija in vedenjski slogi najbolj povezujejo
Kaj pridobite z delavnico?
✔ Večje razumevanje, zakaj ljudje različnih generacij razmišljajo in delujejo različno
✔ Praktične strategije za komunikacijo, sodelovanje in grajenje mostov
✔ Večjo sposobnost ustvarjanja zaupanja v raznolikih timih
✔ Orodja za prepoznavanje socializacijskih vzorcev sodelavcev
✔ Učinkovitejše timsko delovanje in več medgeneracijske sinergije
✔ Povečano zavzetost in pripadnost vseh generacij
Kjer se srečajo izkušnje in sveži pogledi, tam nastajajo najboljše rešitve.
Komu je delavnica namenjena?
Delavnica je namenjena zaposlenim v raznolikih kolektivih, vodjem, ki vodijo generacijsko raznolike ekipe, ter kadrovikom, ki načrtujejo in razvijajo vključujoča okolja. Še posebej koristna je v okoljih, kjer je prisoten večji generacijski razpon – bodisi zaradi širitve podjetja, narave panoge ali strateške potrebe po povezovanju znanj in izkušenj.
Povabilo k sodelovanju
Želite več informacij ali bi želeli delavnico prilagoditi vašim potrebam?
Pišite nam preko obrazca ali nas kontaktirajte neposredno.
