V času, ko kakovost izdelkov in storitev ni več edina konkurenčna prednost, postajajo ključna vprašanja:
Zakaj obstajamo kot organizacija?
K čemu želimo prispevati?
Katere vrednote nas vodijo pri vsakodnevnem delu?
Odgovori na ta vprašanja niso le interni dokumenti, temveč temelj zaupanja, pripadnosti in strateške usmeritve.
Sestanek z vodstvom za razumevanje trenutne situacije in potreb
Zbiranje obstoječih dokumentov
Eno- ali večdnevna delavnica z raznoliko skupino zaposlenih
Zbiranje zgodb in pogledov na organizacijo
Skupno oblikovanje osnutkov vizije, poslanstva in vrednot
Določitev vizije (kam gremo), poslanstva (zakaj obstajamo) in vrednot (kaj nas vodi)
Opredelitev strategije in ciljev za uresničevanje vizije
Identifikacija ključnih kompetenc zaposlenih, potrebnih za dosego ciljev
Svetovanje pri komunikaciji nove vizije, poslanstva in vrednot znotraj organizacije
Podpora pri vključevanju teh elementov v vsakodnevno delo
Izkušnje: Več kot 20 let svetovanja na področju organizacijskega razvoja
Prilagodljivost: Pristop prilagodimo vašim specifičnim potrebam
Vključenost zaposlenih: Verjamemo, da so najboljše rešitve tiste, ki jih soustvarijo zaposleni
Celovitost: Povezujemo vizijo, poslanstvo in vrednote s strategijo, cilji in kompetencami
Želite oblikovati ali osvežiti svojo vizijo, poslanstvo in vrednote? Kontaktirajte nas, da skupaj ustvarimo temelje za vašo trajnostno rast.