5 kompetenc, ki jih bo potreboval vsak uspešen vodja
Prihodnost vodenja temelji na mehkih veščinah, kot so čustvena inteligentnost, osmišljanje in vključujoči odnosi. Spoznajte podrobneje mehke veščine ter načine, kako jih razvijati.
Zakaj vaše podjetje potrebuje več generacij v eni ekipi?
Ko združimo izkušnje starejših in svež pogled mlajših, nastane sinergija za rast in inovacije. V članku izveste, zakaj so medgeneracijske ekipe neizkoriščen potencial in kako jih začeti graditi.
Resnica, ki jo podjetja ne želijo slišati o svojih zaposlenih
Na prvi pogled je vse, kot mora biti: zaposleni opravi svoje naloge, rokov ne presega, konflikti ne obstajajo. A ko izgine notranja motivacija in zavzetost, je to lahko povod za tiho odhajanje.
Vpogled v ključne razlike med povprečnimi in uspešnimi vodji
V času nenehnih sprememb in zahtevnega poslovnega okolja se uspešno vodenje redko zgodi po naključju. Odkrijte, kako lahko z usposabljanji in ustrezno podporo razvijamo uspešne vodje.
Kako lahko naredijo zaposleni v zdravstvenih zavodih?
Učinkovito upravljanje časa v zdravstvu je ključno za kakovostno oskrbo pacientov in dobro počutje zaposlenih. V članku predstavljamo nasvete za boljšo organizacijo časa.
