Ustvarite učinkovit tim,

ki zares drži skupaj

Uspešno timsko delo

Uspešno timsko delo ni samoumevno. Ko formiramo tim odličnih posameznikov, to še ne pomeni, da bodo znali delovati sinergično in dosegali rezultate. Z delavnicami timskega dela vam pomagamo v timu:

Vzpostaviti zaupanje

Ozavestiti skupen cilj

Uravnavati raznolikost posameznikov

Upravljati s konflikti

Sinergično reševati probleme in ohranjati okolje, v katerem lahko vsak posameznik prispeva kar največ

Timski coaching

Timski coaching lahko pripomore k temu, da potencial tima aktivira, pomaga usmerjati sile vseh posameznikov v isto smer in vzpostavi okolje, v katerem lahko tim doseže kar največ.

  • Se je vaš tim znašel v zastoju in sami ne veste več, kako naprej?

  • Se lotevate velikega in ambicioznega cilja, za katerega niste prepričani, če ga lahko dosežete?

  • Ste se znašli pred pomembno dilemo, pa nikakor ne morete sprejeti odločitve?

  • Se v timu kar naprej pojavljajo konflikti, ki ovirajo vašo učinkovitost?

    Se od vas pričakuje, da boste prispevali velike in inovativne ideje, vendar vse zavrnete že v samem začetku?

Moderiranje procesov tima

Z moderiranjem procesov tima usklajujemo različne energije članov tima, da se usmerijo k istemu cilju, vas naučimo kako dolgoročno ohranjati motivacijo, sproti razreševati nastale situacije in obdržati pregled nad mrežno komunikacijo, ki včasih lahko deluje precej kaotična.

Komunikacija, čustva, stres, osebna rast

Kako se pogovarjati na delovnem mestu, kako doma, kako s prijatelji, znanci in neznanci, da bomo komunikacijo znali izkoristiti kot odlično orodje za dobre medosebne odnose na vseh področjih našega življenja.Poznavanje in uporaba čustev sta pri tem ključnega pomena. Komunikacija in uporaba čustev pa sta povezana tudi z našim doživljanjem stresa in obvladovanjem tega.

Izvedba v podjetju

Želite več informacij ali pridobiti ponudbo za izvedbo v vašem podjetju?

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
contact

Izjave

Predavatelj ne podaja receptov, prikaže pa možnosti, kako izbrati pravo pot, kar prepusti posamezniku.

doc. dr. Tonka Poplas Susič
Strokovna vodja ZD
Zdravstveni dom Ljubljana

Sandija Kofola odlikuje strokovnost, sposobnost ”aktivacije” udeležencev ter humor, ki je sprostil ozračje v katerem je potekalo izobraževanje.

Nataša Plemenitaš
Direktorica kadrovske službe
Pro plus

Pri udeležencih je predavatelju uspelo prek timske naloge ozavestiti njihove lastne stile vodenja, sprejemanje drugačnosti sodelavcev v timu in pomembnost sodelovanja.

Tanja Kavran
Izvršna direktorica
Društvo za marketing Slovenije

Predavatelj svoje strokovno znanje uspešno prenaša v rešitev problema z usmerjanjem sogovornika do novih spoznanj ali rešitvev.

Bojan Vernig
Generalni direktor
TPV Johnson controls

Individualen coaching za izboljšanje veščin poslovnega komuniciranja.

Danilo Križe
Vodja prodaje za Slovenijo in Avstrijo
Pfeifer & Langen d.o.o.